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▲時代力量公布年金改革方案。(圖/時代力量提供)



記者楊佳穎/台汽車6聲道擴大機北報導

時代力量黨團30日召開記者會,公布第一波年金改革方案,包含18%優存三年歸零、所得替代率「砍高官顧基層」、採計育嬰年資,費用政府負擔,以及財務自動平?機制等。時力強調,年金改革不是表態,而是長期可持續的年金制度設計,未來無論在委員會或黨團協商中,都會以此精神出發,據理力爭。

時代力量年金改革方案共有六大重點,分別為一、18%三年退場(歸零);二、所得替代率「砍高官」(10年內60%降至50%)「顧基層」(10年內70%降至60%);三、樓地板以「全國每人可支配所得中位數」作為最低保障;四、採計育嬰年資,費用政府負擔;五、離婚配偶有年金分配請求權;六、財務自動平?機制,確保年金永續。



在18%優存處理部份,立委林昶佐指出,時代力量一直希望18%要儘速歸零,而目前提出的版本無論月退或一次退,都是3年歸零;另外,時代力量版本的最低保障金額(樓地板)為2萬2208元。他強調,18%沒有任何法源依據,也沒有理由再拖延下去,這不符合外界對公平正義的要求。

立委洪慈庸則指出,考量年金會出問題和人口結構老化息息相關,因此必須促進人口結構的改變、促進生育率,並由政府鼓勵人民生育,因此時力主張在育嬰留停期間,個人提撥部分由政府負擔,若是沒有任何政府的支持,要生育率提升無疑是緣木求魚。

至於所得替代率調整,時代力量主張「砍高官、顧基層」,高階公務員是分10年,從60%降至50%,基層公務員是在改革後分10年,從70%逐年下降到60%。立委黃國昌指出,之所以做這樣的設計,是因考慮年金制度中很重要的兩個功能,首先為維持公教人員在退休後的生活,因此希望在與年金永續目標相配合下,讓不同職級的人之薪水差距,能在接下來給付年金時縮小,具有重DSP擴大機推薦分配的精神和功能。

另外,黃國昌也說,時力也很重視實質公平的觀點,因此要讓任職越久的人,所得替代率相對越高,因此從整個官等、在職期間兩個因素綜合考慮,時力做出所得替代率的表,也正式成為草案內未來送出的版本具體規範所得替代率的內容。









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